Glas ist kalt. Hart. Gefühllos. Wer gegen eine gläserne Decke kracht, tut das mit voller Wucht. So wie jene Frauen, die Karriere machen wollen, aber kaum in Führungspositionen aufsteigen. Denn – autsch – da ist ja eine gläserne Decke.
Wirtschaft
Weibliche Führungskräfte werden oft erst in einer Firmenkrise berufen. Warum ist das so?
Frauen haben oft schlechtere Karrierechancen als Männer. Andererseits setzt man sie oft in Chefpositionen ein, wenn es im Unternehmen nicht läuft. Ein Konstanzer Forscher ordnet ein, was davon zu halten ist.
