Bonndorf Lehrlinge machen Senioren Freude

Bonndorf (gud) Was im vergangenen September mit der Alternative zum Kennenlerntag für Auszubildende begonnen hat, trägt Früchte. „Gemeinsam gewinnen“ sollten die jungen Mitarbeiter von Dunkermotoren und Menschen, die ihre Hilfe brauchen können. Jetzt profitieren die Einwohner von Haus Ruth und dem St. Laurentius Pflegeheim. Am Übergang zwischen beiden Häusern war bisher eine schwere Glastüre. Mit einer Gehhilfe oder gar einem Rollstuhl war diese von den Senioren nur schwer zu öffnen.

Den Auszubildenden Lukas Joos und Ralf Keller ist das bei ihrem Rundgang durch die Senioreneinrichtungen aufgefallen. Naheliegend für Mitarbeiter von Dunkermotoren, Weltmarktführer in elektrischen Türantrieben, schlugen sie vor, die Tür zu automatisieren.

Um die gesamte Abwicklung kümmerte sich Siggi Ketterer, der von Dunkermotoren beauftragt wurde, die geeignete Türe zu finden. Dieser Tage nun wurden die Türe und der dazugehörige Motor installiert. Andreas Koliska, Ausbildungsleiter bei Dunker, begleitete Keller und Joos, die im ersten Lehrjahr Industriemechaniker und im zweiten Elektroniker lernen. Frank Zimmermann von Dunkermotoren, die das Projekt finanziert haben, sorgte für die elektrischen Vorinstallationen.

Die erste Seniorin, die das Werk der jungen Leute nutzte, war Anna Tschich, die seit sieben Jahren in der Senioreneinrichtung wohnt. Sie war so angetan von der Idee der Lehrlinge, dass sie eigens zur Inbetriebnahme im Aufzug „angereist ist“. Mit dem Rollator hat sie eigens für den Fototermin die neue Automatiktüre passiert. „Besonders Leute mit Krücken haben hier immer Zusatzgymnastik gemacht“, so Anna Tschich lächelnd, „bis sie die Türe endlich weit genug geöffnet hatten, ist ihnen garantiert ein oder zwei Mal die Krücke heruntergefallen“.

Die Leiterin des Alten- und Pflegeheims, Katja Stark, lobte die Jugendlichen für ihre Wahrnehmung. „Die jungen Menschen haben von selbst gemerkt, dass diese Türe schwierig zu bedienen ist“, so die Chefin des Alten- und Pflegeheims. Sie hätten damit ein Auge für die Problematik älterer Menschen mit einer Behinderung bewiesen.

Dies war genau der Zweck des Projekts „gemeinsam Gewinnen“, bei dem Dunkermotoren seit 2010 Partner ist. „Caritas und Diakonie am Hochrhein entwickelten mit der Unternehmensleitung verschiedene Kooperationsideen“, heißt es dazu auf der Internetseite des großangelegten Konzepts.

Den Start bildete der karitative Tag zum Thema „soziale Verantwortung“ für die Auszubildenden des Unternehmens. Seither haben die Jugendlichen viele Stunden ehrenamtliches Engagement abgeleistet und dies offensichtlich mit Begeisterung. Die Personalleiterin, Renate Heizmann, konnte gestern Abend gemeinsam mit den zwei Auszubildenden dafür sogar einen einschlägigen Preis in Karlsruhe entgegennehmen.

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