Für Steffen Rühl ist schon fast das Ende des klassischen Lebenslaufs gekommen. „Authentische Informationen suchen Personaler längst im Netz. Denn mit Web-Informationen über sich halten die meisten Menschen nicht gerade hinterm Berg. Unsere Realität findet im Internet statt“, stellt der Geschäftsführer der Personensuchmaschine Yasni fest. Folge: „Wer eine Person im Internet sucht, findet bereits jetzt mehr als ein Kandidat in eine Bewerbungsmappe packen kann.“ Soziale Netzwerke, Online-Einkäufe, Diskussionsforen – die Auswertung von persönlichen Daten ist Geschäftszweig und Routine geworden: „Jeder, der heute einen Job bei einem großen Unternehmen anstrebt, wird digital durchleuchtet“, gab Frank Schirrmacher, Mitherausgeber der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, gerade bei einem Vortrag an der Universität Heidelberg zu bedenken.
Ich gratuliere zu dem sehr informativem Artikel!